雜湊法(Hashing)的搜尋與一般的搜尋法(searching)是不一樣的。在雜湊法中，鍵值(key value)或識(shí)別字(identifier)在記憶體的位址是經(jīng)由函數(shù)(function)轉(zhuǎn)換而得的。此種函數(shù)，一般稱之為雜湊函數(shù)(Hashing function)或鍵值對應(yīng)位址轉(zhuǎn)換(key to address transformation)。對於有限的儲(chǔ)存空間，能夠有效使用且在加入或刪除時(shí)也能快的完成，利用雜湊法是最適當(dāng)不過了。因?yàn)殡s湊表搜尋在沒有碰撞(collision)及溢位(overflow)的情況下，只要一次就可擷取到。
上傳時(shí)間： 2016-01-14
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KesionCMS V4.0集成了以往版本的所有優(yōu)點(diǎn)，4.0的最大卓越之處在于不僅提供了自帶的常用網(wǎng)站管理功 能模型(文章、圖片、下載，動(dòng)漫，影視，音樂、供求、商城)外，而且還提供了系統(tǒng)擴(kuò)展框架，您可以 直接在后臺(tái)通過新建表、自定義字段，然后組成新的系統(tǒng)模型，以實(shí)現(xiàn)各種適合用戶自己的系統(tǒng)。如企 業(yè)招騁，房產(chǎn)系統(tǒng)、用戶產(chǎn)品展庫等等......同時(shí)，此功能也可將信息量分配于不同的信息表，為數(shù)據(jù) 量較大的網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)的有效部署。 下載地址：http://www.kesion.com/Down/Kesion/761533187518610.html 演示地址:http://www.kesion.cn
上傳時(shí)間： 2013-12-15
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本書分為上篇、中篇和下篇三個(gè)部分，上篇為Windows CE結(jié)構(gòu)分析，中篇為Windows CE情景分析，下篇為實(shí)驗(yàn)手冊。每一篇又劃分為若 干章。上篇包含有引言，Windows CE體系結(jié)構(gòu)，處理 器排程，儲(chǔ)存管理 ，檔案系統(tǒng)和設(shè)備管理 等六 章。中篇包含有系統(tǒng)初始化，處理 器排程過程，分頁處理 ，檔案處理 和驅(qū)動(dòng)器載入等五章。下篇包含有Windows CE應(yīng)用程式開發(fā)，Windows CE系統(tǒng)開發(fā)，評測與總結(jié)以及實(shí)習(xí)等四章。 上篇的重點(diǎn)在於分析Windows CE kernel的結(jié)構(gòu)以及工作原理 。這個(gè)部分是掌握Windows CE作業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)。 中篇重點(diǎn)在於分析Windows CE kernel的實(shí)際運(yùn)行 過程。如果說 上篇是從靜態(tài)的角度 分析Windows CE kernel，那麼中篇?jiǎng)t是試圖從動(dòng)態(tài)的角度 給讀 者一個(gè)有關(guān)Windows CE kernel的描述。希望讀 者能夠通過對中篇的閱讀 理 解，在頭腦中形成有關(guān)Windows CE kernel的多方位的運(yùn)作情景。 下篇著重於有關(guān)Windows CE的應(yīng)用。對理 論 的掌握最終要應(yīng)用到實(shí)務(wù)中。
標(biāo)簽： 分
上傳時(shí)間： 2013-12-23
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人事管理系統(tǒng)vb 1、目的: 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。 2、意義： 目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。但是，對于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能滿足本中心對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng).能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的工作，基本滿足人事日常業(yè)務(wù)的需要。本人獨(dú)立完成了此課題的研究與開發(fā)，包括調(diào)研、分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試、文檔編寫等內(nèi)容。
標(biāo)簽： 管理系統(tǒng) 發(fā)展 計(jì)算機(jī)技術(shù)
上傳時(shí)間： 2013-12-25
上傳用戶：zmy123
隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化時(shí)代的到來，企業(yè)的發(fā)展不再僅限于技術(shù)的竟?fàn)帲袌龅木範(fàn)帲匾氖侨瞬诺木範(fàn)帯Ｆ髽I(yè)在發(fā)展過程中，除了要維護(hù)好和客戶的關(guān)系，掌握先進(jìn)的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，還必須擁有一批本領(lǐng)域中具有相當(dāng)才能的工作人員，才能在信息時(shí)代的經(jīng)濟(jì)浪潮中立于不敗之地。人才是企、事業(yè)單位的寶貴財(cái)富，是人力資源管理的核心。吸引人才，留住人才成為企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要課題。 要想留住人才不僅需要企業(yè)具有良好的發(fā)展前景，更重要的是企業(yè)要有一個(gè)相當(dāng)健全的管理制。良好的管理體制，不僅能節(jié)省大量的企業(yè)人力物力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重要能夠幫助企業(yè)制訂計(jì)劃，按照一個(gè)良好的方向發(fā)展。人才的引入給企業(yè)的發(fā)展注入的新鮮的血液，帶動(dòng)了企業(yè)一系列新的發(fā)展變化。通過應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)能夠集中對企業(yè)人事工作進(jìn)行管理，不單單使得人力資源管理人員擺脫繁重的日常工作，更為重要的是能夠根據(jù)員工個(gè)人能力對其崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)，充分發(fā)揮員工自身的能力，為企業(yè)的帶來更大的經(jīng)濟(jì)利益。因此，快捷、準(zhǔn)確、方便、高效的人力資源管理系統(tǒng)是企、事業(yè)單位的基本需求之一。
標(biāo)簽： 經(jīng)濟(jì)
上傳時(shí)間： 2014-02-25
上傳用戶：thesk123
目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。但是，對于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能滿足本中心對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。(2)內(nèi)容能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的工作，基本滿足人事日常業(yè)務(wù)的需要。
標(biāo)簽： 管理系統(tǒng)
上傳時(shí)間： 2016-05-19
上傳用戶：hongmo
在GIS領(lǐng)域中，目前正有一新興的架構(gòu)模式產(chǎn)生，此架構(gòu)改變了GIS處理圖資的方式，此架構(gòu)模式稱為DGIS(Distributed GIS-分散式地理資訊系統(tǒng))。DGIS將傳統(tǒng)桌上型單機(jī)作業(yè)之GIS概念延伸至網(wǎng)際網(wǎng)路(Web)之解決方案上，以能符合現(xiàn)行系統(tǒng)圖資處理之需求。而此種以分散式概念延伸至網(wǎng)際網(wǎng)路的架構(gòu)稱之為網(wǎng)際網(wǎng)路地理資訊系統(tǒng)（WebGIS或Internet GIS）。
標(biāo)簽： GIS
上傳時(shí)間： 2014-01-17
上傳用戶：dongbaobao
本“一卡通”系統(tǒng)基于企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，我方提供的“一卡通”系統(tǒng)必須滿足如下的網(wǎng)絡(luò)特性，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)的性能也應(yīng)得到相應(yīng)的保證： 1、系統(tǒng)基于WINDOWS NT4.0,WINDOWS 2000(或以上)中文版網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，工作站配備WINDOWS 98操作系統(tǒng)。 2、后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用SQL SERVER 7.0(或以上)數(shù)據(jù)庫平臺(tái)。 3、系統(tǒng)主體應(yīng)用系統(tǒng)采用C/S(客戶機(jī)、服務(wù)器)網(wǎng)路結(jié)構(gòu)。 4、部分應(yīng)用軟件可采用B/S結(jié)構(gòu)（主要是查詢系統(tǒng)）。 5、“一卡通”系統(tǒng)的應(yīng)用程序運(yùn)行在本地工作站，而全部數(shù)據(jù)存放在數(shù)據(jù)庫服務(wù)器中，應(yīng)用程序直接對服務(wù)器上的數(shù)據(jù)進(jìn)行操作，以確保系統(tǒng)的安全性、數(shù)據(jù)共享及數(shù)據(jù)一致性。系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，工作站應(yīng)用軟件可直接從服務(wù)器上下載得到，因此要求網(wǎng)絡(luò)具有良好的穩(wěn)定性和可靠性。 6、“一卡通”系統(tǒng)中的人事信息可基于企業(yè)現(xiàn)有的MIS（基本人事信息管理系統(tǒng)）系統(tǒng)，系統(tǒng)方案根據(jù)企業(yè)已有MIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 7、企業(yè)開放必要的網(wǎng)絡(luò)資源，提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，構(gòu)建全部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并確保網(wǎng)絡(luò)的安全性。 8、由企業(yè)提供開發(fā)、運(yùn)行所需的正版軟件。
上傳時(shí)間： 2016-06-08
上傳用戶：cuiyashuo
目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。但是，對于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能滿足本中心對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。
標(biāo)簽： 管理系統(tǒng)
上傳時(shí)間： 2013-12-28
上傳用戶：問題問題
Spring 為企業(yè)應(yīng)用的開發(fā)提供一個(gè)輕量鼠的解決方案。該解決方案包括:基 于依賴注入的核心機(jī)制，基于AOP 的聲明式事務(wù)管理與多種持久層技術(shù)的整合， 以及優(yōu)秀的WebMVC 框架等。 Spring 為J2EE 應(yīng)用的表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)邏輯層及數(shù)據(jù)持久層都提供了極好的解 決方案，因?yàn)镾pring 提供的不僅僅是一種框架，而且提供了一種企業(yè)應(yīng)用的開發(fā) 規(guī)范υSpring 是實(shí)際開發(fā)的抽象，其提供的"模板設(shè)計(jì)"大大簡化了應(yīng)用的開發(fā)。 Spring 的系列Template 將通用步碟以優(yōu)雅的方式完成，留給開發(fā)者的僅僅是 與特定應(yīng)用相關(guān)的部分，從而大大提高企3k.應(yīng)用的開發(fā)效率 Spring 支持對POJO 的管理，能將J2EE 應(yīng)用各層的對象"焊接"在一起，甚 至這些對象無須是標(biāo)準(zhǔn)的JavaBean
標(biāo)簽： Spring 方案 企業(yè)應(yīng)用 核心
上傳時(shí)間： 2016-08-10
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